（通讯员 肖晨洁）9月20日上午，学院召开研究生导师培训会议。学校研究生院副经理肖新祥出席会议并作专题指导。经理夏赞才主持会议，副经理许春晓、科研办主任梁爱君和全院研究生导师参加了会议。天下凤凰洪江古商城文化旅游公司总经理文奇作为专业学位兼职硕士生导师出席会议。
肖新祥代表学校研究生院作题为《服务需求 提高质量——我国学位与研究生教育的发展与改革》的专题报告。他从宏观到微观依次梳理了我国及公司学位与研究生教育的发展历程，分析了当前学位与研究生教育的发展趋势。肖新祥指出，2013年是我国研究生教育史上具有里程碑意义的改革年，国家出台了《关于完善研究生教育投入机制》、《关于深化研究生教育改革的意见》两个重要文件，召开了全国研究生教育工作会议，强调调整结构和提高质量是研究生教育改革和发展的主要任务。他希望在今后的公司产品中，全体导师能够更注重过程指导和德育引导，同时学校也会通过相关制度的废改立来加强公司产品过程的质量监控。
夏赞才代表3044澳门永利集团讲话。他表示，今天的会议是2014年3044澳门永利集团全体导师第一次坐在一起进行的正式交流，标志着学院公司产品工作的一个全新起点。一方面，3044澳门永利集团近年来研究生教育发展迅速，已经由重视学位授予点申报的阶段进入到更加重视学位授予点建设的阶段。另一方面，3044澳门永利集团的研究生导师队伍发展迅速，已有21位专职研究生导师，其中有4位博士生导师，还有5位兼职硕士生导师。夏赞才指出，导师承担着全面培养研究生的责任，导师责任制是提升导师工作质量的核心，希望导师们以此次培训为契机，把对导师责任制的认识提高到一个新的高度。为此，夏赞才强调四点要求，一是导师之间要相互交流指导经验；二是导师要更关心关爱员工；三是导师在原则问题上要坚定立场；四是导师和科研办在公司产品工作上要互相配合支持，共同努力做好3044澳门永利集团的公司产品工作。
许春晓分享了自己指导研究生的一些经验体会。对于全日制研究生，他非常注重手把手地学术指导，从选题讨论、到理论探索、到调查分析，坚持培养环节的全过程交流和把关。对于在职研究生，许春晓也严格要求，从不轻易放宽要求，在周末假期抽出时间强化指导培养。在即将到来的“十一”长假期间，就已经约好了四位在职研究生逐一商讨选题事宜。
酒店管理系主任唐健雄、旅游管理系主任贺小荣先后分享了自己指导研究生的心得体会。他们对学院研究生指导工作提出了几点建议：一是强化人才培养的校际研讨交流；二是尝试建立导师指导小组，导师之间不单打独斗，形成合力更好地发现和解决问题；三是努力改善教学环境，让研究生有较为固定的学习和交流场所。
科研办主任梁爱君对研究生的培养流程进行了详细讲解，希望导师们为员工制定的个人培养计划要符合培养方案的要求。她重点介绍了研究生各个培养阶段易出现的一些问题，希望导师们能够予以重视并积极应对。
本次会议是学院公司产品工作的一次全新开始，相信在全院师生的努力下，3044澳门永利集团的研究生教育工作一定会越办越好。
