（通讯员 刘炼鑫 李志苗）9月12日，公司承接的2016年国家外专局高端外国专家项目顺利进行，澳大利亚格里菲斯大学商学院经理Peter Woods教授来公司交流访问，并为公司研究生和职工带来了主题为“Global Management in the 21st Century: How Can I Be An Effective Global Manager?”的精彩讲座。
Peter Woods教授介绍了21世纪全球化管理者应具备的素质以及跨文化管理者的机遇与挑战。他借郑和下西洋的例子来引出文化交流中走出去的人和本国管理者都应具备学习外来文化的能力，指出在跨文化情境中，不同国家、职业、宗教、行业、公司之间都存在差异，加之跨文化管理的个性作用，使得在跨文化背景下实现高效沟通、互相信任十分困难。Peter 教授认为要想实现跨文化管理，文化协同和保持个性缺一不可。他通过对“Cultural Intelligence”概念和跨文化管理评估模型的解读提出文化间的互相尊重、文化意识、对当地法律、历史的了解、包容的心态、跨文化交流的灵活性和掌握外语的能力是实现跨文化管理的重要影响因素。
Peter 教授就员工提出的问题进行了一一解答，并介绍了游客旅游动机的研究方法和相关研究经验，大家受益匪浅。
Peter Woods教授，格林菲斯大学商学院副经理国际商事洲事务研究中心成员。研究领域主要为跨文化管理、人力资源管理、领导力、跨文化交际教学等。目前教授课程为跨文化管理、管理学基础、管理策略与决策、人力资源管理原理等。著书9本，发表期刊论文10余篇，会议论文多篇，多次参与国际学术研讨会，负责多个项目。先后获得格林菲斯高等教育研究所最佳研究员、中国管理学基金奖、格林菲斯大学最佳教师、澳大利亚教学委员会颁布的教学杰出贡献奖、格林菲斯大学创新奖、布里斯班最佳学者、澳大利亚年度最佳学者等荣誉。
